En la mañana de este lunes, se llevó a cabo la continuidad de la Conciliación Obligatoria , tal como había quedado previsto el pasado viernes, la misma se realizó en el Salón de Acuerdos de Casa de Gobierno, con la presencia del Gobernador de la Provincia y los miembros de la Comisión Directiva de UPCP, encabezados por su Secretario General, José Niz.
“Con el encuentro de hoy, se da por finalizada la conciliación obligatoria con importantes reivindicaciones que ponen fina a las incertidumbres y garantiza la apertura del año 2010, con una agenda muy positiva, en la que los trabajadores, consensuaran, con el Ejecutivo las metas dispuestas, en un programa de transformación del Estado, con el objetivo de mejorar las sus condiciones de trabajo y su calidad de vida, en un ámbito institucional en el que en igualdad de condiciones los agentes del sector público con las autoridades, definirán en la negociación colectiva, el convenio colectivo de trabajo que regulará las relaciones laborales del sector público” Explicó el Secretario General de UPCP.
En este sentido, cabe mencionar, que el representante sindical aclaro que las cuestiones más importantes de la agenda se refieren a la Convocatoria a Concursos de Antecedentes y Oposición, Regularización del personal contratado, planes de equipamiento y capacitación en informática, de refacción edilicia, como así otros aspectos que hacen a las condiciones de vida, débito automático de servicios, programas de acceso a financiamiento para adquisición de bienes, instrumentación de tarjetas de débito en comercios adheridos con precios diferenciales, que también incluirá el transporte público, programas de subsidios de cuota de capita e intereses para la adquisición de vivienda, etc.
Además de establecerse la actualización de las asignaciones familiares en función de una equiparación fijada por el Poder Ejecutivo Nacional.
“Todos estos puntos firmados en el acta acuerdo, denotan claramente que el sindicato tiene como objetivo primordial, tratar la problemática del sector publico, y logramos consensuar con el Ejecutivo para trabajar de manera conjunta y de este modo arribar en verdaderas soluciones que fortalezcan las relaciones laborales” Acentuó Niz.
En lo que respecta exclusivamente a la Ley de paritarias tienen prioridad para el tratamiento de algunos temas por ejemplo, la adecuación salarial de los ingresos de los contratados de servicios recientes de acuerdo al decreto 1428/08, la conversión de los contratos de obra a servicios 157 que restan del total de los 300, la posibilidad de generar un monotributo social para los actuales contratado de obra.
Desde la UPCP , se considera prioritario que en las paritarias no solo se debe cambiar la forma como se debe realizar el ingreso, la permanencia y la jubilación del personal de planta para lograr la eficientizacion del estado, por que si la mirada parte de seguir haciendo ingresar a los PEL, PIL, Becarios, Jefes de Hogar al funcionamiento del estado lo que se encontraría en franca retirada es el empleo en blanco en el estado, formado actualmente por solo 12.700 empleados en la planta central, sin concursos, ni regularización de las subrogancías actuales, falta de estructuras, forman parte de una visión cultural nueva para la clase política, por que implica cambiar de paradigma en relación al ser humano que trabaja en el estado, se trata de crear una versión política que incluya al trabajador del estado para que modele su propia inserción en el mismo, y esto es un desafío no solo para el gremio, sino para la unidad de criterios de los funcionarios del ejecutivo, para que no pase lo mismo que ocurrió en el decreto 1773 que avanzó solo por el convencimiento de algunos ministros y no por seguir el lineamiento del discurso del gobernador.
El pedido de veto al gobierno y su posterior reconocimiento por la Cámara de Diputados marca que el planteo de UPCP, no es descabellado para que a partir de su reglamentación durante el mes de enero del 2010, y el inicio de la paritaria a partir del mes de febrero, implica para el gremio una esperanza que los temas estructurales del estado encuentren un ámbito para resolverlos.
Por otra parte, un comunicado difundido por el Secretario General de UPCP, afirma que “Hasta hoy, los trabajadores han generado con mucho esfuerzo los espacios institucionales para ser escuchados, pero a partir, de la Ley recientemente sancionada, comienza un período de efectiva democratización de las relaciones laborales y una nueva manera de ejercer el poder, porque las normas que rigen a los trabajadores ya no serán dictadas unilateralmente por el Estado, sino que serán diseñadas por sus propios destinatarios, con la patronal y adquirirán rango legal los acuerdos que se suscriban, bajo la forma del convenio colectivo de trabajo. “Así como el trabajador ha tenido durante este año, largos días de incertidumbre, tristeza y desilusiones, estamos convencidos que hoy se abre un nuevo camino en el la clase trabajadora debe estar unida y fortalecida para enfrentar este nuevo desafío” afirmó el Secretario General de Sindicato.
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