El Secretario General de UPCP, José Niz, informó que en el mediodía de este viernes se dio continuidad a la mesa de Conciliación Obligatoria con el Ejecutivo Provincial, donde se logró acordar y consensuar objetivos, que verdaderamente reivindican al Empleado Publico.
“En el encuentro de este viernes logramos definir ciertas cuestiones que nos preocupaban y logramos fijar objetivos de trabajo para el año entrante, siempre manteniendo la postura de un Estado mejor para los trabajadores”, explicó el Secretario General.
En este sentido, cabe mencionar que el encuentro pasó a un cuarto intermedio dispuesto a realizarse el próximo lunes 21, con horario a confirmar.
Además, José Niz, expresó su beneplácito al Veto de la Ley de Negociaciones Colectivas que realizaron el día jueves los Diputados, y detallo los logros obtenidos por la entidad sindical mediante las siguientes palabras.
“Con el reciente veto de la Ley de Paritarias y el resultado del acuerdo conciliatorio se abren nuevas perspectivas positivas para el año venidero, ya que desde el gremio consideramos que con el veto de la ley de convenciones colectivas de trabajo se completa un año de muchas realizaciones para el sector público, con lo que se beneficiaron miles de trabajadores.
Durante este año 2009, los sectores mas postergados de planta permanente fueron atendidos mediante las bonificaciones, como es el caso de los porteros con el 20%, Registros Civiles, Dirección Provincial del Trabajo con el 45 %, Desarrollo Social con el 85 % y el 65 % del total remunerativo, que además el programa de terminalidad educativa atiende a mas de 3000 empleados en toda la provincia, que están terminando el secundario, por otro lado, también salud publica y desarrollo social obtuvieron bonificaciones que resolvieron la mayor carga horaria. En cuanto al trabajo para mejorar las condiciones de los precarizados se avanzo en la primer tanda de contratados de 150, no es menos cierto que las recientes conversiones podrían mejorar sus condiciones salariales de acuerdo al Decreto 1428, y en el mejor de los casos lograr la estabilidad laboral mediante la inserción del problema estructural en el momento de la paritaria.
Por otro lado la entidad gremial afirma que fueron sumamente importantes los avances para crear las estructuras orgánicas funcionales de algunos organismos como el A.P.A., Desarrollo Social, Ministerio de Gobierno, Catastro, que se encuentran en concordancia con el espíritu de concertación que declama el Gobierno.
La paritaria sin embargo tiene prioridad para el tratamiento de algunos temas por ejemplo, la adecuación salarial de los ingresos de los contratado de servicios recientes de acuerdo al decreto 1428, la conversión de los contratos de obra a servicios 157 que restan del total de los 300, la posibilidad de generar un monotributo social para los actuales contratado de obra.
Desde la UPCP , se considera prioritario que en las paritarias no solo se debe cambiar la forma como se debe realizar el ingreso, la permanencia y la jubilación del personal de planta para lograr la eficientizacion del estado, por que si la mirada parte de seguir haciendo ingresar a los PEL, PIL, Becarios, Jefes de Hogar al funcionamiento del estado lo que se encontraría en franca retirada es el empleo en blanco en el estado, formado actualmente por solo 12.700 empleados en la planta central, sin concursos, ni regularización de las subrogancías actuales, falta de estructuras, forman parte de una visión cultural nueva para la clase política, por que implica cambiar de paradigma en relación al ser humano que trabaja en el estado, se trata de crear una versión política que incluya al trabajador del estado para que modele su propia inserción en el mismo.
Que es un desafío no solo para el gremio, sino para la unidad de criterios de los funcionarios del ejecutivo, para que no pase lo mismo que ocurrió en el decreto 1773 que avanzo solo por el convencimiento de algunos ministros y no por seguir el lineamiento del discurso del gobernador.
El pedido de veto al gobierno y su posterior reconocimiento por la Cámara de Diputados marca que el planteo de UPCP, no es descabellado para que a partir de su reglamentación durante el mes de enero del 2010, y el inicio de la paritaria a partir del mes de febrero, implica para el gremio una esperanza que los temas estructurales del estado encuentren un ámbito para resolverlos, desde el gremio se considera acertada la decisión del ejecutivo y la Cámara de Diputados si la idea es incluir la participación del trabajador en la construcción de un estado mejor y mas eficiente.
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